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好工作!内蒙古均豪物业服务有限责任公司招聘

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来源:内蒙古就业招聘公布平台 发布日期:2019-10-17 09:58 浏览:5次

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内蒙古均豪物业服务有限责任公司
一、企业简介
均豪物业管理有限公司成立于1992年,总部位于北京,是国内最早成立之专业物业管理企业之一,国家一级?#25163;?#20225;业,获三标(质量管理、环境管理、职业健康安全管理)体系认证。公司成立22年之久,承专业管理挚诚服务、持续性的品质保障及创新性的经营理念,使“均豪”不仅在业内享有很高的企业知名度,而且在市场上也赢得了极佳的口碑,二十二年潜心专业管理、营造卓越的现代空间;均豪物业一个独立第三方的大型专业物业管理,由多个国际国内品牌集合组成的企业,为客户提供专业的综合物业服务,以“为客户创造更高的价值作为我们的价值”为合作理念基础,使得均豪物业成为一个品牌集?#31995;?#20225;业。通过完善的现代企业机制、专业化的研究、良好的品牌美誉,使均豪企业具备了强劲的市场竞争力。均豪物业服务项目遍布全国,包括:北京上海天津南京武汉青岛重庆成都呼和浩特包头赤峰鄂尔多斯临河锡林浩特乌鲁木齐等几十个城市,服务项目总量达120余个。内蒙古均豪物业服务有限责任公司于2007年3月27日成立并注册,是北京均豪物业公司全?#39318;?#20844;司,具有二级管理?#25163;?#24182;在2007年获得内蒙古呼和浩特市工商管理局颁发的AAA级信用企业。内蒙古均豪物业公司秉承北京市均豪物业管理股份有限公司专业管理、至诚服务的服务理念,拥有均豪总公司在人力及业务技能上强大支持,现内蒙均豪公司有中高层管理人员30余人,员工规模超过150人,具有?#31350;?#20197;上学历20人,专科以上学历40人。
二、招聘岗位(一)保安岗位职责:保安巡逻岗位,任职要求:年龄60岁以下;退伍军人优先(二)保安形象岗岗位职责:保安形象岗任职要求:男;年龄35岁以下;退伍军人优先(三)市场经理助理岗位职责:主要负责内蒙全域展业事宜任职要求:学历大专以上;年龄30岁以下(?#27169;?#20445;洁岗位职责:保洁任职要求:年龄60岁以下(五)保安经理岗位职责:保安经理任职要求:年龄40周岁以内,男性,身高175以上,大专及以上学历,退伍军人优先考虑。(六)人事专员职责描述:1、负责公司员工档案管理;2、员工入职、离职、转正、异动等的手续办理、以及资料管理;3、负责公司新进或到期员工的劳动合同的签订与续签;4、负责公司员工关系的管理,社保的缴纳、理赔、变更等;5、每月按时完成员工薪酬的核算;6、?#32771;?#24230;按时完成管理人员绩效薪酬的核算;7、每月需向上级领导上报相关工作报表;8、完成领导交办的其他临时性工作。岗位要求:1、大专以上学历,人力?#35797;?#19987;业优先;2、能够熟练使用办公软件,尤其是Excel函数的使用;3、有较?#24247;?#23398;习能力,较?#24247;?#25191;?#24515;?#21147;;4、性格开朗、活泼,有团队合作精神及集体意识。(七)行政人事主管岗位职责:1.负责员工档案的建立、更新和维护;2.办理员工入职、离职、转正、异动等手续,以及签订劳动合同管理;3.负责员工薪酬的核算,考勤的统计;4.每月统?#32856;?#31867;行政人事报表,并按时发送至相关单位。5.进行社会保险基数核定,办理员工保?#23637;?#31995;的转入、转出及社会保险的缴纳。6.进行公司培?#23548;?#21010;的制定、实施及监督工作。7.对公司及项目部缺编人员进行招聘。8.完成领导交办的其他工作。任职要求:学历大专以上;年龄45岁以下(八)行政人事经理岗位职责:1、负责省市公司行政管理工作,包括:会议管控、证照管控、档案管理、报表管理、办公费用管控、合同管理?#21462;?、负责省市公司人力?#35797;?#31649;理工作,包括:制定人力?#35797;?#35268;划及成本预算,制定招聘计划并组织实施,满足公司用人需求;制定培?#23548;?#21010;,实施并评估培训效果,建立人才梯队;制定绩效考核方?#31119;?#32452;织实施,并协助完成绩效面?#31119;?#23450;期组织薪酬福利调研,完成薪酬福利数据统?#21697;?#26512;;建立员工沟通渠道,营造和谐劳动关系,妥善处理劳动争议;3、负责省市公司日常人事管理工作,包括劳动合同签订、员工入离转调、社保公积金等手续办理,以及EHR系统维护更新。4、负责组建省市公司行政人事团队,对团队成员的日常工作进行监?#20581;?#26816;查、培训、辅导、考核,确保团队能力达标及部门工作目标实现。5、协助省市公司总经理制定人力?#35797;?#30456;关政策,方?#31119;?#26377;效支?#36136;?#24066;公司业务发展,并为员工提供劳动法律法规,人力?#35797;?#31649;理政策等方面的咨询服务。6、参与总部人力?#35797;?#19987;项课题的调研与开发,向总部反馈省市公司人力?#35797;?#31649;理需求。任职要求:学历大专以上;年龄45岁以下(九)人事专员职责描述:1、负责公司员工档案管理;2、员工入职、离职、转正、异动等的手续办理、以及资料管理;3、负责公司新进或到期员工的劳动合同的签订与续签;4、负责公司员工关系的管理,社保的缴纳、理赔、变更等;5、每月按时完成员工薪酬的核算;6、?#32771;?#24230;按时完成管理人员绩效薪酬的核算;7、每月需向上级领导上报相关工作报表;8、完成领导交办的其他临时性工作。岗位要求:1、大专以上学历,人力?#35797;?#19987;业优先;2、能够熟练使用办公软件,尤其是Excel函数的使用;3、有较?#24247;?#23398;习能力,较?#24247;?#25191;?#24515;?#21147;;4、性格开朗、活泼,有团队合作精神及集体意识(十)运营经理岗位职责:1. 制定年度设备设施的维保计划,并分解到月、周,组织实施2. 检查每周、每月的计划完成,及时进行总结;将有关书面总结向执总及公司上报3. 巡查公共区域,检查设备设施维保计划执行情况,发现问题或隐患,及时通知有关单位整改、处理,问题严重上报项目执总4. 检查、审核日常维修工作单、巡视记录、维修保养记录,检查外委专业公司入户维修及时性与服务质量5. 负责处理业主对工程的报修、投诉问题,及时与业主协调沟通6. 据项目部统一安排,协助客服部开展欠费?#26041;?#24037;作7. 负责本项目部工程方面问题与其他部门的协调8. 负责完成领导交派的其他工作任职要求:1、大专以上学历,男性;2、有电工证,懂水、电、暖相关知识,具有?#23548;?#25805;作能力;3、2年以上同岗位管理经验,熟悉本专业业务;4、熟悉物业公司管理模式和工作流程;5、熟练使用办公软件、办公自动化设?#31119;?、具有较?#24247;?#32452;织管理协调能力;7、品德优秀、性格开朗、?#26376;?#24615;强,有良好的团队合作精神。三、工作地点工作地点:呼和浩特市如意开发区机场路4公里处路南4-1-1(呼和浩特/如意开发区)四、简历投递方式:识别下方二维码,快速投递简历
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